Verhaltenswissenschaft, Resilienz und Zugehörigkeit (1/3)
Wie Verhaltenspsychologie und Verhaltenswissenschaft helfen kann, das Leben von Mitarbeitern positiv zu verändern und die Performance von Unternehmen erfolgreich zu transformieren
Octavius Black im Interview mit Nathalie Nahai
Nathalie: Octavius, vielen Dank für das Interview heute. Es ist spannend, heute mit Ihnen zu sprechen.
Octavius: Es ist mir eine große Freude, hier zu sein, Nathalie.
Nathalie: Ich möchte Sie zunächst das fragen, was ich alle meine Gäste frage, nämlich, dass wir gerade einen äußerst ungewöhnlichen und interessanten Moment in der Geschichte der Menschheit erleben. Was glauben Sie, was in der globalen menschlichen Psyche passiert?
Octavius: Ich denke, wir sind an einem unglaublich positiven Punkt angelangt. Wir können uns leicht von den Problemen ablenken lassen, die uns gerade beschäftigen, und diese Probleme sind natürlich sehr real. Aber als Gesellschaft haben wir uns tatsächlich enorm weiterentwickelt. Die Herausforderungen durch Hungersnöte, Kriege und Seuchen sind deutlich geringer geworden. Unsere Chancen auf eine bessere Alphabetisierung sind überall auf der Welt viel höher. In vielerlei Hinsicht geht es uns nach den meisten objektiven Maßstäben viel, viel besser.
Die Dinge, über die wir uns Sorgen machen, wie zum Beispiel die psychische Gesundheit, gibt es wahrscheinlich schon ewig. Dies ist das erste Mal, dass wir bereit sind, über sie zu sprechen und sie anzugehen. Das ist ungeheuer vielversprechend, denn es bedeutet, dass wir anfangen können, den Menschen zu helfen.
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