Zukunftsfähige Unternehmen können sich besser anpassen

Unter „normalen“ Umständen braucht es oftmals sehr lange, bis Veränderungen in Unternehmen vorangetrieben und umgesetzt werden. Kommt es dann aber zu einem unerwarteten Ereignis oder gar einer Krise, dann können die entsprechenden Personen und Unternehmen auf einmal doch sehr schnell handeln. Muss diese Veränderungsfähigkeit wirklich nur in Krisenzeiten funktionieren oder darf eine entsprechende Reaktionsschnelligkeit auch im „normalen“, mittlerweile aber auch sehr schnelllebigen, Unternehmensalltag gelebt werden?

Gefühlt verändern sich die Märkte und Gegebenheiten mittlerweile von heute auf morgen. Etablierte Strukturen und Prozesse stoßen mit genau dieser hohen Veränderungsdynamik immer mehr an ihre Grenzen. Das beunruhigt vor allem die Menschen, die sich auf diese schnellen Veränderungen grundsätzlich weniger vorbereitet fühlen.

Anpassungs- und Resilienzfähigkeit sind keine neuen Erkenntnisse, aber die Bereitschaft eben diese Fähigkeiten dem eigenen Unternehmen einzuverleiben und auch umsetzen zu wollen, rückten im Zuge der Corona-Pandemie in ein neues, prominenteres Licht.

Noch nie war die Erkenntnis zutreffender: Nicht die Stärksten oder Intelligentesten überleben, sondern diejenigen, die am ehesten bereit sind, sich zu verändern.

Die entsprechende Veränderungsfähigkeit vereint neben der hohen Lerngeschwindigkeit und konsequenter Kundenorientierung auch die strategische Flexibilität und solide Innovationskompetenz, um eine gesunde Balance zwischen Tagesgeschäft und strategischen Initiativen sicherzustellen.

Sie interessiert das Thema der organisationalen Anpassungsfähigkeit? Dann besuchen Sie uns im Internet und erfahren Sie mehr über unser Angebot. Gerne können Sie uns auch unter willkommen@safari-community.de  direkt kontaktieren.

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